在最新的股东信当中，伯克希尔哈撒韦首席执行官沃伦·巴菲特（WarrenBuffett）依然没有就自己的继承人问题做出明确表态，外间能做的唯有继续猜测。不过，无论如何，阿吉特·贾因（AjitJain）显然都是最接近那个位子的人之一。

对于贾因，巴菲特可谓是青眼有加。年，巴菲特回忆道：“阿吉特刚加入伯克希尔，我就很快意识到我们获得了一位罕见的天才。于是我做了一件最符合逻辑的事情：我给他在新德里的父母写信，问他们家里是否还有另外一个这样子女。其实，我自己写信之前就已经知道了答案，阿吉特是独一无二的。”

年，巴菲特开起了玩笑：“如果查理、我和阿吉特三个人坐的船要沉了，你只能救走我们当中一个人，尽管选阿吉特吧。”

年，巴菲特夸赞贾因的头脑：“阿吉特的脑子简直就是一个点子工厂，总是能够在既有的基础上找到新的业务种类。”

年，巴菲特称赞贾因强大的保险专业能力：“阿吉特能够去承保那些别人想不到的，或者没有资本去面对的风险。他以一种独特的方式将自己的能力、速度、决断，以及最重要的聪明才智都整合到了保险生意的运作之中。可是，他却从来不曾让伯克希尔真正暴露在那些不适当的风险之下。”

年，巴菲特盛赞贾因为公司做出的贡献：“阿吉特为伯克希尔的股东们创造了难以计数的价值。如果世上还有另外一个阿吉特，而你们还可以拿我去交换的话，千万别犹豫，赶紧换！”

显然，这位来自印度的商人已经赢得了伯克希尔公司和巴菲特本人的高度赞许，也因此被认定为最接近的准接班人之一。贾因的个人和从业经历漫长而丰富，写一本书也绰绰有余，只不过，除了专业人士，普通读者也不必投入太多时间去研究他，了解了下面这二十句话，其实就已经可以算是认识了贾因这个人。

1.他出生于年。

这一年，贾因出生于印度滨海的奥里萨邦。在印度生活了二十多年后，年，贾因为求学来到了美国。

2.他是哈佛MBA。

贾因大学就读于声誉卓著的印度理工学院，以机械工程学科技学士身份于年毕业。来到美国后，他读取了哈佛大学的工商管理学硕士（MBA）学位。作为世界顶尖的商学院，哈佛在学生的挑选方面是非常严格的，提出申请的人只有很小一部分才能有机会走进校门。

3.他的职业生涯在印度起步，但很快就离开了。

在大学毕业后，贾因加入了IBM印度旗下，成为数据处理部门的一位销售人员。他对公司的贡献被广泛认可，在就职的第一年就获得了公司的年度新人奖。贾因可以说是从步入职场的第一天就成为了职业道德的典范，而这似乎是他家族的一种传承——他的堂弟安舒·贾因（AnshuJain）曾经担任德意志银行的联席首席执行官。可惜，IBM最终结束了在印度的业务，贾因在那里只工作了三年。当时，印度政府颁布命令，外资在合资企业当中占股不得超过40%，多出的部分必须转让给印度人，而IBM不肯接受，便只能离开。

4.他是被从麦肯锡挖走的。

贾因来到美国，完成了哈佛MBA课程后，新的雇主是麦肯锡。他一直在这里工作到年，他在麦肯锡的老上级、先他一步跳槽的戈德伯格（MichaelGoldberg）发出召唤，将贾因也挖到了伯克希尔。

5.他曾回老家娶妻。

在贾因觉得自己已经做好了安定下来，娶妻生子的准备后，他曾经在年代早期短暂返回印度居住，在这里与妻子结婚。不过，两夫妻并没有留下来，妻子还是希望回到美国，在这里生活和养育自己的孩子。

6.他在伯克希尔的地位已经非常重要。

贾因工作从不惜力。在生意上，他既有天分也有后天练就的高超技巧，总是能够拿出超越预期的表现。刚来到伯克希尔的时候，他几乎就是个保险门外汉，但是他迅速学习掌握了这门生意，在自己曾经的每一个岗位上，表现都名列前茅。现在，他已经被拔擢为伯克希尔副董事长，主要负责保险生意，距离首席执行官的大位只是一步之遥。不过，贾因本人从来没有表示过对坐上那个位子有多么热心。

7.巴菲特将他视同家人。

巴菲特曾经公开表示，在他心中，贾因就像是自己的孩子或者一个小弟弟。这其实正说明，巴菲特不单单是赞赏贾因的商业才能，也很开心看到后者在企业经营上有着和自己类似的价值观，因此才生出了这种亲近感。

8.他本人就是伯克希尔最宝贵的财富之一。

贾因的职业能力和职业道德获得了同行和客户的广泛推崇。这位顶尖的专家不但知道如何做生意，更会帮助自己的客户准确评估怎样程度的保险是不足的，而怎样程度又是过度的，这正是他的可贵之处。他总是敢于面对其他公司不敢承保的风险，最终以实际表现证明他的正确性。似乎，他有一种与生俱来的直觉，知道怎样的生意可以做，怎样的不可以。他本人就是伯克希尔最有价值的资产之一。

9.他管理的业务堪称模范部门。

贾因的同事们最佩服他的地方之一依旧在于，他总是能够利用伯克希尔既有的资源，在自己手中达成最佳架构，拿出最佳表现。他动作迅速，决断力强大，保险专业能力深不见底。虽然有些人可能会觉得他就是一再在冒险，但是事实上，他从未让公司暴露在超过自身运营资源的不当风险之下。

10.巴菲特都惊叹于他的创造力。

如前所述，巴菲特曾经感叹贾因的大脑是个“点子工厂”。要知道，在伯克希尔这样一家人才济济的公司里，要获得业界高山北斗一般的巴菲特的这种称赞可不容易。贾因的特点就在于，他的头脑始终在不断高速运转，无时无刻不在思考、规划和制定战略。这也正是他能够取得今日成就的关键原因之一。

11.他帮股东们获得了数以亿计的财富。

伯克希尔的大股东们没有不喜欢贾因的，从上到下，公司里的每一位员工也都信任他、尊敬他。这是因为，他的聪明才智和商业能力为所有人都带来了巨大的好处。贾因在自己漫长的成功经历当中，已经为股东们创造了不知道多少亿的财富，这在公司里已经是尽人皆知。

12.他现在已经是伯克希尔负责保险业务的副董事长。

年1月，贾因被任命为伯克希尔副董事长，负责公司保险业务。另外一位同时被任命为副董事长的阿贝尔（GregoryAbel）生于年，负责非保险业务，被认为是与贾因并驾齐驱的接班人候选。

13.贾因和阿贝尔在经济待遇上“一碗水端平”。

副董事长任命前，贾因执掌伯克希尔再保险，而阿贝尔负责伯克希尔能源。两人年的薪资都是万工资加万奖金。这些高管每年该拿多少工资，都是巴菲特自己决定的。

14.巴菲特的老搭档对他评价颇高。

几十年来与巴菲特孟不离焦的芒格（CharlieMunger）也非常看重贾因在保险生意当中的表现。他甚至赞扬说，让伯克希尔能够获得今天这种成功的重要基石再保险业务是贾因“从无到有”创造出来的。

15.巴菲特暗示他对公司的价值比自己还大。

在前面提到的股东信当中，巴菲特开玩笑说，如果自己、芒格和贾因一起面对沉船灾难，他建议股东们首先去救贾因。这玩笑背后严肃的成分便在于，巴菲特实际上是等于在说贾因对伯克希尔股东更加重要。要知道，作为真正的行业第一人，巴菲特几乎从来不曾给予保险行业当中任何其他人这等程度的认可。

16.贾因是巴菲特问答环节的头号高参。

每当参加重要的商业会议时，巴菲特都会把贾因带在身边。当问答环节开始，他总是免不了要依靠贾因的专业能力，比如他需要贾因为自己提供各种细节，来回答大家的问题。以贾因在伯克希尔的位置，他确实也是最适合提供这些细节，回答这些复杂问题的人。

17.他的儿子患有一种罕见疾病。

贾因的个人生活远不及职场生涯那么一帆风顺。他的儿子承受着肢带型肌营养不良症（LGMD）的折磨，这是一种Dysferlin蛋白缺乏造成的重症。正因如此，贾因在5年出资创建了贾因基金会（JainFoundation），以开发这种疾病的治疗方法。这种疾病非常罕见，患者很少，很大程度上也正是因为如此，迄今都没有受到多少